rapport-annuel-2017

Rapport annuel 2017

Doter le professionnel de ressources nouvelles

Cette année encore, les réalisations de formation continue et postgrade liées à cette mission ont fait la démonstration de leur pertinence – elles permettent effectivement de développer les compétences mentionnées dans les référentiels – et de leur qualité d’interface entre la formation et la pratique professionnelle. Ce sont les participants qui soulignent le plus les apports spécifiques et professionnalisants des formations CAS et DAS. Celles-ci sont construites dans une logique d’approche compétence qui dote le professionnel de ressources nouvelles, de méthodes efficaces et innovantes, d’outils de compréhension du contexte de travail et de l’activité.

Les participants du CAS en Pratique de l’endoscopie (11 certifiés en avril) et ceux du CAS en Physiothérapie cardiorespiratoire (14 certifiés en novembre) ont bien identifié et particulièrement apprécié ces caractéristiques.

En 2017, quelques cours de perfectionnements HES ont été introduits comme nouveauté ; ils représentent un « format intermédiaire » de formation qui permet une centration sur un thème ou une intervention donnée et qui va au-delà d’une conférence, d’informations ou d’un apport de connaissances. Deux formes expérimentales différentes ont été proposées :

  • Workshop 2017 – actualités en endoscopie et ateliers pratiques (1 jour, juin).
  • Les données probantes dans la pratique TRM : exploiter concrètement la littérature scientifique en radiologie (2 jours, octobre).

Ces cours ont été soigneusement évalués sur le plan des contenus et des méthodes avant d’élargir l’offre à l’ensemble des filières professionnelles et aux formations continues interprofessionnelles.

HESAV demeure un acteur important du CAS de Praticien formateur HES dans lequel s’investissent deux responsables de module et neuf intervenants fixes. En 2017, ce sont 106 praticiens formateurs qui ont été certifiés pour accueillir en stage les étudiants des domaines de la santé et du travail social. Là aussi, plusieurs cours de perfectionnement annuels renforcent ce dispositif et c’est HESAV qui en porte l’organisation administrative.

 

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